많은 국가에서 공무원은 연봉제가 아닌 '호봉제'로 알려진 제도를 사용하여 급여를 받습니다. 이 시스템은 공무원 내 여러 유형의 직위 분류를 기반으로 하며 각 등급은 특정 급여 범위를 받습니다. 공무원이 연봉제보다 호봉제를 사용하는 이유 공무원에게 급급제를 사용하는 데는 몇 가지 이유가 있다. 표준화: 직급 급여 시스템은 공무원 전반에 걸쳐 표준화된 급여 구조를 허용하여 급여가 공정하고 일관되게 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다. 경력 발전: 직급 급여 시스템은 직원이 더 높은 급여 범위로 더 높은 직급으로 승진할 수 있기 때문에 공무원 내에서 경력 발전을 허용합니다. 안정성: 계층별 급여 범위는 일반적으로 사전에 결정되고 개별 직원의 성과에 따라 변동하지 않기 때문에 공무원에게 안정성을 제공할 수 있습..